遭到不当解雇时，雇员享有哪些权利？

在职业生活中，劳动合同有时会被雇主解除。但并非所有解除都是“正当”的。遭到不当解雇时，雇员享有多项权利。

离职补偿金与预告期补偿金

雇员在同一工作场所工作满一年、并被雇主不当解雇的，有权获得离职补偿金。未遵守法定预告期的雇主，还须支付预告期补偿金。

加班费与年假工资

许多雇员未能领取加班费、年假工资或法定节假日工资。即使在离职之后，这些权利仍可通过劳动法院主张。

复职之诉

以无固定期限劳动合同受雇的雇员，遭到不当解雇时可以提起复职之诉。法院将审查雇主解除合同的理由，并可判决雇员复职或由雇主支付补偿。

总之，如果您认为自己遭到了不当解雇，应当尽快咨询律师以保护自己的权利。请注意，此类请求适用严格的期限。